Oppdrag
Vi gir mennesker støtte til bedringsprosesser, mobiliserer egne krefter og ressurser til å gjenoppta skole, arbeid, opplæring eller studier, samt til å bli en aktiv samfunnsborger.
Metoder
Med den sosiale støtten fra Fontenehuset Asker og i samspill med våre samarbeidspartnere (NAV, tiltaksarrangører, helseforetak) bruker vi fire grunnleggende arbeidsinkluderingsmetoder:
- den arbeidsorienterte dagen på fontenehuset (Work-ordered Day)
- overgangsarbeid (Transitional Employment)
- arbeid med støtte (Supported Employment)
- individuell jobbstøtte til medlemmer i ordinært arbeid (Independent Employment)
Fakta
- Antall medlemmer i arbeidsorientert dag: 300 medlemmer Gjennomsnittlig daglig oppmøte i 2022: 21
- Transitional Employment: Overgangsarbeid: 3
- Supported Employment Programme:
– Lyspunkt1 – 3 ansatte medlemmer - Independent Employment med individuell jobbstøtte: ca 40% av medlemmene er i ordinært arbeid, for det meste deltidsstillinger.
- Introprogrammet/Folkeuniversitetet: Språkpraksis: 3
Totalt: Fontenehuset Asker gir sine over 300 medlemmer et individuelt tilpasset program for jobbstøtte.